1.每月编制考勤及加班汇总表，及时更新花名册，办理员工入离转调、续签等手续；
2.维护招聘网站，开展校园招聘及社招招聘会；
3.协助新员工办理入职手续，并进行跟踪，包括但不限于：筛选简历、邀请面试、面试跟踪、发送offer、办理入职、开展入职培训、跟踪岗位责任表签订进度、试用期考核、转正评估；
4.及时更新招聘面试记录表，每月定时提交人事月报；
5.及时开展新员工入职培训，做好各部门的培训记录登记，提醒各部门培训计划开展，完成每年的年度培训计划汇总；
6.完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1. 26届优先，可提供6个月的实习期（2025.6月底-2025.12月），人力资源、管理类等专业优先，有相关实习经验者优先；
2. 英语四级及以上，具备良好的英语书面能力；
3. 工作积极主动，有责任心，有较强的学习能力；
4. 有较强的沟通、协调能力和解决问题能力；
5. 了解基本的劳动法、合同法等人力资源相关法律法规

薪资及工作时间：按日结算，周末双休，上班时间为8:30-17:00，提供免费中餐。