在总经理的领导下,通过高效的管理规范和综合保障，为公司经营目标达成凝聚工作合力和服务保障支撑。
1、根据股份公司整体目标计划，汇总拟制本公司年度生产、经营、管理、党建等各项工作计划，并督导各部门严格落实；
2、及时组织公司管理制度、文件、流程的修订完善,并监督执行。拟制周带班领导值班表、节假日值班安排表，做好检查通报工作；
3、负责公司行管公文的起草、审核与印发，督导落实辖区政府来文、公司内文流转办结与归档管理工作；
4、组织实施内外部文件的行政事务通报，主动协调部门间关系，及时收集公司生产经营管理的基础信息，做好资料整理与数据备份工作；
5、负责建立资质证照的明细目录，定期检查公司各类证照的办理，确保证照的时效性；
6、统筹管理后勤保障，制定节能降耗措施，并监督后勤服务高效运转；
7、加强与律所的沟通联系，牵头组织公司超期账款的催收与相关债权债物的维权工作；
8、负责辖区政府公共关系的建立与维护，高标准落实来访人员的接待工作；
9、牵头负责公司级别会议、党支部“三会一课”、重大活动、年会等的组织和筹备，并监督执行；
10、按照辖区非公党委的部署要求，监督党建专员组织实施公司党支部各项党建活动，并做好记录与宣传工作；
11、配合企划部抓好公司企业文化建设，做好公司各类宣传平台的推广与维护、双月刊简报内容的收集与审核出版工作；
12、负责公司办公设备的使用管理与调剂配备，公司乘用车辆的维护管理，监督厂区办公秩序维护及人员安全行为规范，并抓好涉外公租房的日常安全管理工作；
13、制定完善公司的各项考核办法，负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。负责公司内部人员培训，采取多种形式，促进公司员工素质提升；
14、负责所在公司员工的日常管理、绩效、薪酬、福利、奖惩、转正、员工晋升、考勤稽查等管理工作；
15、培育和发现人才，抓好部门人才梯队建设；
16、严格落实本岗位涉及的安全与质量管理工作；
17、高效完成公司领导赋予的其它工作。