如招聘方收取费用或押金，请警惕！
职位描述
- 年终奖
- 技术培训
- 岗位晋升
- 有餐补
- 交五险
- 绩效奖金
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要及时进行调整、修改；协助部门经理制订员工招聘计划；
2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下，专科及以上学历，有一定沟通能力；
2、熟练使用office办公软件，熟悉本岗位工作内容和业务流程；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
4、有钢铁企业人力资源招聘工作经验优先。
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要及时进行调整、修改；协助部门经理制订员工招聘计划；
2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下，专科及以上学历，有一定沟通能力；
2、熟练使用office办公软件，熟悉本岗位工作内容和业务流程；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
4、有钢铁企业人力资源招聘工作经验优先。
联系方式
联 系 人：陈先生
手机号码：手机号码已隐藏，请申请职位等待企业联系
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联系地址：漳平市西园镇遂林村999号
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