更新时间:2024-4-9 13:40
马先生
实名认证 (男,35岁)
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本科学历|10年以上工作经验
会开车
有上进心
诚实守信
能出差
能加班
知识丰富
投递记录
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求职意向
  • 期望月薪:13~15K/月求职状态:我目前已离职,可快速到岗
  • 岗位性质:全职期望地区:内蒙古
  • 期望行业:天然气/工业气体
  • 期望岗位:车间主任/段长/班组长
  • 150****1665
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    自我描述
    从事空分11年多,期间担任主操3年,班长3年,车间主任4年,操作过6500和15000的外压缩制氧机。
    1.有一定的管理能力,做事认真不拖拉,服从上级的安排,乐于交际。
    2.工作期间不断完善自我,具有团队意识,具有吃苦耐劳,认真学习,视厂如家的敬业精神。
    3.具备良好的创新能力,沟通能力和执行能力,能够指导团队完成目标
    4、了解一定气化、净化等工艺流程与原理,并可以实际实施。
    5.对检修、维护、保养设备有一定的经验,可以实际给出一些建议,并可以实际动手参与其中。对仪表自动化的一些问题也能及时的处理解决或者给出合理建议。
    6.在德顺担任车间主任的同时也是厂里的安全员,各种安全台账的建立,安全演练的编写及实施,特种设备及附件的检验,人员的安全培训教育,消防,职业健康卫生等现场警示都是个人负责。
    7、目前在光伏行业,担任氩气站经理
    教育经历
    2012-3 至 2014-9
    [2年6个月]
    本科|北京科技大学|机械与自动化
    2008-9 至 2011-7
    [2年10个月]
    大专|包头钢铁职业技术学院|机电一体化
    工作经历(TA工作了12年10个月,共做了4份工作)
    2018-6 至 2022-6
    [4年]
    制氧厂车间主任及厂部安全员|包头市德顺特钢有限公司
    工作职责:工作职责:1.负责空分工艺包谈判,技术附件得审查2.负责与总包单位设计进度,付款进度,制造进度、工程进度的协调 等,3.生产价段作为生产运营的责任人,统等管理务警安全和生产,负责制定和完善各类生产管理制度、流程规范,优化内部管理体系。4负责本部门操作规程:应急预案的编写与审核。突发事故的及时处置.5.负责空分装置工艺指标的修订和审核、开停车方案、检修交出方案的编写与实施。6.负责提出部门年度工艺调整、技术革新、设备大修和生产管理改进方案,报批准后实施。7.现场设备的验收,生产物资准备单体设备的调试,联动试车,编写应急预案等8负责年度物资的提报计划,生产物资的招标,吸附剂更换等。9.负责人员岗位、考勒、绩效等管理工作,制定下属人员的年度培训计划,并组织实施。10.空分装置的吹扫,膨胀机试车,裸冷查漏等工作。空分界区的防冻保温、工艺优化,节能降耗,技改技措等工作。11.负责厂内安全方面的工作,安全台账的建立,人员安全培训,三级安全教育等现场安全警示及应对上级部门安全检查工作。
    2013-8 至 2018-6
    [4年10个月]
    空分班长|包头市天辰中邦工业气体有限公司
    工作职责:工作职责:1.组织班组成员起停机。2、班组的建设,班员培训。3、事故处理,事故报告的编写。4、监控系统正常运行,调节工况至最佳节能效果。5、组织交接班,组织安全学习,做好装置内部的6S管理.6,做好班组内循环水化验,当班产量统计,有无隐患问题上报。
    2010-9 至 2013-5
    [2年8个月]
    制氧厂空分主操|包头市德顺特钢有限公司
    工作职责:空分主操:1.配合班组长起停机,完成各种操作指令。2.完成车间下达的各种生产任务,优化操作。3配合做好当班期间的KDNO6500/130000工艺操作,清洁卫生,交接班。4.最守后,公司及厂内的规章制度,做好被安全培训教育,学习新的知识点。5
    2023-1 至今
    [1年4个月]
    氩气运维负责人|隆基绿能
    工作职责:
    项目经历
    2019-10 至 2019-10
    6500制氧机的液体储槽的连接
    项目内容:项目的主要内容为:将俩个单独使用的液氧储槽,用不锈钢管道连接起来,达到一台液体泵同时使用俩个储槽。是主要负责人及实施人,从技改项目的开始想法、报告、中间的实施过程,到最后的安全使用全程都是实际主导。
    2014-6 至 2014-7
    参与检修15000制氧机塔内漏液,空压机
    项目内容:项目内容为:检修空分分馏塔内渗液 作为运行人员,根据领导的安排,我在检修当中进分馏塔内从塔上到塔下每根管道查漏,发现5处液体管道渗液,十多处气体漏气,并从停机检修、查漏、补焊、开机裸冷、装珠光砂、重新开机出氧全程参与,并参与检修了其他设备,最后起机顺利,获得了年度优秀员工奖
    2019-6 至 2019-7
    气化站液氧泵筹建
    项目内容:技改项目内容为:将原先的液氮泵拆掉,重新安装大功率液氧泵,将100立液氮储槽改为液氧储槽,将空温气化器后管道连接氧气管道上,重新建立液氮气化站 是项目提出计划人及现场主要负责人:主要负责沟通采购液氧泵、管道、阀门和汽化器,现场人员安排检修、气体置换及现场安全监督,全程实际动手参与,最后计划十天的工作提前三天完成,由以前最大液氧气化3500立,升级为最大气化5600立气氧。获得公司技改奖励5000元,并获得当月最佳检修单位。
    2018-9 至 2018-10
    三级安全标准化的建立
    项目内容:项目内容:建立三级安全标准化企业 独立负责公司分厂制氧厂的三级安全标准化的建立,工作内容为:建立各种安全台账,人员三级安全教育培训,编写三大操作规程,安全投入,特种生产设备设施台账及检验信息,人员职业卫生健康信息,现场危险源告知牌,警示牌,厂内的重大危险源管理措施等,为期一个月加班加点的工作,取的了三级安全标准化企业证书。
    2023-1 至 2024-4
    氩气站项目筹建
    项目内容:
    培训与认证
    包头市特种设备有限公司
    压力容器操作证
    培训内容:
    包头市应急管理局
    危险化学品主要负责人,冶金安全管理证
    培训内容:
    包头钢铁职业技术学院
    钳工中级职称
    培训内容:
    包头钢铁职业技术学院
    起重装卸机械操作工五级
    培训内容:
    特检院
    特种设备管理证
    培训内容:
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