工作职责：1.和河北省定州市业务一起铺货，走访负责区域400余家商户，统计商户信息并针对娃哈哈相关产品的市场表现力及竞品的市场竞争力进行调研，得出竞争力分析报告。 2.帮助经销商制定商业政策，在行业形势不利的情况下，帮助经销商完成销售指标并成功清理库存。 3.帮助经销商针对批发商的管理，协助经销商与3所大型商超达成合作协议。 4.制定新品推广方案，协助经销商招聘培训业务人员。

工作职责：1.全程参与迪卡侬体育用品有限公司廊坊爱民道分公司开店项目 2.负责门店团队运动/网球类/自然/高尔夫4个部门 3.独立负责部门人员招聘/员工培训/货架调整/工时排班等，对门店部门销售负责 4.下属员工7人 5.期间通过迪卡侬 品牌团队考核，被认证为高尔夫部门专家

工作职责：1.曾分别担任三家top ranking 门店店长，年销售额均在1000万以上，带店期间北京店全北区第一，天津店区域第一，郑州店销售增长30% 2.根据销售报表制定门店floor plan ，确定墙面顺序与陈列方案，foucs on ranking 产品及新品陈列 3.根据公司commercial 政策，调整卖场陈列，通过海报/橱窗/价格牌促进销售 4.每年公司两次打折季，制定全店打折floor plan 与日程安排 5.下属员工15人左右，带店期间，团队稳定，productivity 区域第一，离职率区域最低 6. 招聘门店员工与training ，给予员工足够的motivation ，已为公司培养多位店长与经理 7.库房管理，根据库房库存与产品季节更换，规划库房布局，根据公司标准完成stock back 保证库房image 8.门店日常运营管理，合理安排员工班次，与外包商，卖场物业高效沟通，减少运营成本，保证门店正常运营 9.控制门店丢失率，防止偷盗，减少门店损耗，定期盘点！

工作职责：1.担任斐乐郑州丹尼斯大卫城店店经理，店铺年度流水3500W，年中业绩位于中区第一。 2.制定业绩目标，并作月度营销计划，与卖场沟通确定活动方案，确保折扣力度，保证签批目标达成，期间业绩月增长20%以上。 3.分析商品数据，确定主要抓手目标，制定销售激励政策与人员话术培训，着重高单价商品与新品、女装销售，提高客单价与开单，店铺动销率达到50%。 4.负责卖场销售人员招聘与培训，尤其高销与职能人员的招聘与选拔，培养高销团队管理能力与TOP商品熟悉程度，为公司储备后续人才。 5.制定卖场floor plan，确保卖场陈列与节日氛围营造，关注top商品与齐码率，保证卖场image. 6.制定商品与人员培训计划，产品知识培训覆盖率100%，开展店铺MSP服务演练，培养职能团队管理能力，制定TOP商品管理标准，与各职能部门人员沟通，提高店铺运营效率。 7.确保库房秩序，定期盘点，确保补货与调货，控制门店丢失率，防止偷盗，减少门店损耗。 8.注重会员维护与培养，针对老会员定期召开会员日活动，开发线上下单服务，疫情特殊形式下免费配送服务。 9.拓展宣传渠道，打造微信直播平台，邀请会员成为粉丝，小红书软文，抖音得物短视频，打造线上销售模式。