工作职责：安全制度与规划 - 制定和完善企业的安全管理制度、流程和标准，确保符合相关法规和行业要求。 - 制定安全工作计划和目标，并组织实施与监督，定期进行评估和调整。 风险评估与管理 - 组织开展安全风险评估工作，识别潜在的安全隐患和风险因素。 - 制定风险控制措施，降低安全风险，对重大安全风险进行重点监控和管理。 安全培训与教育 - 组织制定安全培训计划，对员工进行安全知识、技能培训和应急演练。 - 提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工熟悉安全操作规程。 安全监督与检查 - 定期组织安全检查和隐患排查工作，及时发现并整改安全隐患。 - 监督各项安全制度和措施的执行情况，对违规行为进行纠正和处理。 应急管理 - 制定和完善应急预案，组织应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。 - 负责应急物资的储备和管理，保障应急物资的充足和完好。 安全文化建设 - 推动企业安全文化建设，营造良好的安全氛围，提高员工对安全工作的重视程度。 - 鼓励员工积极参与安全管理工作，提出改进安全工作的建议和意见。 事故处理与报告 - 负责安全事故的调查、分析和处理工作，查明事故原因，提出处理意见和防范措施。 - 及时向上级领导和相关部门报告安全事故情况，按照规定进行事故备案和信息公开。 外部沟通与协调 - 与政府监管部门、行业协会等保持良好的沟通，及时了解和掌握安全政策法规的变化。 - 协调外部资源，为企业安全管理工作提供支持和帮助。