工作职责：1.制度建设与生产指挥：负责编制安全生产规章制度并监督执行，组织指挥生产作业活动，确保生产活动有序开展。 2.生产计划管理与优化：根据年度生产任务，结合系统检修、冬季环保要求等特殊状况，精细分解产量及消耗计划，跟踪进度并及时调整优化，确保生产任务圆满完成，有效提高生产效率和资源利用效率。 3.开停车与应急处置指挥：制定系统开停车方案及异常工况应急处置预案，精准指挥开停车及应急处置工作，保障生产过程安全稳定，减少因异常情况对生产造成的损失。 4.应急演练组织与能力提升：制定详细演练计划，监督指导车间应急演练，提升车间应急处理能力，增强基层生产单位应对突发情况的能力。 5.环保设施运行保障：负责车间环保设施安全稳定运行及环保数据异常波动应急处置，保障公司环保达标，实现生产与环保协同发展。 6.职业防护监督：严格监督检查岗位职业防护用品佩戴使用，确保员工职业安全，降低职业健康风险。

工作职责：内容: 年产30万吨合成氨、40万吨尿素、10万吨甲醇。 1.制度建设与执行监督：负责编制安全生产规章制度并严格监督各级人员执行，确保安全生产制度有效实施，为生产运行提供安全制度框架。 2.教育培训实施：精心组织实施安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，增强员工在生产过程中的安全操作能力。 3.风险管控与事故预防：落实风险分级管控和隐患排查治理工作，有效预防安全事故发生，保障生产活动安全稳定进行。 4.特种作业管理：认真审核特种作业票证办理及措施落实情况，确保特种作业安全规范，杜绝特种作业环节安全事故。 5.应急体系建设与演练：编制生产安全事故应急预案并组织演练，增强公司应急处置能力，提高应对生产突发事故的能力。 6.安全标准化推进：组织各部门、各车间完成二级安全标准化验收及取证工作，推动公司安全管理标准化进程，提升整体安全管理水平。 业绩: 组织完成公司1#系统试生产、安全验收;完成2#系统项目改造施工期安全管理、施工组织、调试、验收,未发生一起安全事故。

工作职责：公司主要使用油田井口气进行净化、液化，生产LNG.日处理气量为150万方。 1.体系建设与监督：主导职业健康、安全、环保三体系建设，严格监督检查各部门运行状况，确保体系有效运行，为生产活动提供全面制度保障。 2.风险防控与隐患治理：组织构建双重预防机制，辨识风险并制定科学管控措施，明确责任人，定期排查隐患并落实整改，有效降低生产运行风险。 3.应急管理提升：精心编制应急预案，制定详细演练计划并积极开展应急演练，提升公司应急处理能力，确保在突发情况下生产运营不受严重影响。 4.人员培训与素养提升：深入调研人员需求，制定年度培训计划，定期开展针对性培训，提高员工安全管理专业素养，增强员工在生产运行中的安全意识和操作规范。 5.职业健康保障：组织职业健康检测与检查，合理选购配备劳动防护用品，及时申报职业危害因素，保障员工职业健康，确保生产活动的人力基础稳定。 6.环保合规管理：全面负责公司三废管理，确保合规处置，符合环保要求，实现生产与环保协调发展。 7.重大危险源管理：负责重大危险源监督管理，严格落实三类人员包保履职，确保安全责任落实到位，保障生产过程中的重大安全环节可控。 8.消防安全体系完善：建立健全消防安全管理体系，构建防火责任体系，落实消防系统维护保养，确保消防系统时刻良好，为生产运行提供消防安全保障。 9.手续办理与验收推进：负责职业健康、安全、环保三同时手续办理，积极推进并完成验收任务，确保生产项目合法合规开展。 10.安全标准化建设：组织开展安全标准化建设，成功完成三级标准化取证工作，提升公司整体安全管理水平，促进生产运行管理规范化。 从公司成立，各种批复手续办理，破土动工开始，土建、安装、调试、试生产，到竣工验收全过程参与安全控制；建章立制、各级人员安全生产责任制、安全、环保、职业健康体系建立；现场各类安全标识、目视化建设；应急体系建立、组织演练；安全生产许可证、三级安全标准化取证；总经理休假期间负责全厂各项生产活动，履行总经理职责。

工作职责：主要是对焦炉煤气进行回收利用，年产LNG 9万吨、合成氨16万吨。 1.组织制定、修订和完善公司各项安全生产规章制度、安全技术操作规程，确保其符合国家法律法规和行业标准要求，并监督各部门严格执行。 2.依据公司发展战略和安全生产形势，制定年度安全生产工作计划，明确安全工作目标和重点任务，指导公司安全工作有序开展。 3.建立公司安全管理组织架构，明确各部门、各岗位的安全职责，构建完善的安全管理网络，确保安全管理工作层层落实。 4.定期组织召开安全生产委员会会议、安全工作例会，分析安全生产形势，协调解决安全生产中的重大问题，部署阶段性安全工作任务。协调公司内部各部门之间的安全工作关系，促进部门间的协作配合，形成安全管理工作合力。 5.组织开展日常安全检查、专项安全检查、季节性安全检查和节假日安全检查等，深入生产现场、办公区域等各个场所，及时发现安全隐患和违规行为。 6.监督安全设施、设备的维护保养和检测检验工作，确保其正常运行，保障安全生产条件。 7.制定并组织实施全员安全教育培训计划，涵盖新员工入职安全培训、岗位安全技能培训、安全管理人员专业培训以及特种作业人员培训、取证等。 8.组织开展安全风险辨识与评估，对公司生产经营活动中的各类风险进行全面识别和分析，确定风险等级，制定针对性的控制措施，明确责任部门和责任人。建立隐患排查治理体系，明确隐患排查的范围、内容、方式和频次，对排查出的隐患进行分类分级管理，按照 “五定” 原则实施闭环管理。 9.组织制定公司生产安全事故应急预案，结合演练、人员、资源变化情况对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。