工作职责：万华化学（宁波）有限公司 表面材料事业部树脂生产部 主操 2018.7-2023.3（2018.7-2019.7 顶岗实习）  掌握化工操作知识及化工设备原理、仪表知识、参加日常培训。  主要负责生产水性聚氨酯、丙烯酸聚合乳液、胶黏剂、涂料、合成革、等生产（通 过多元醇和异氰酸酯聚合，助剂扩链，分散，脱溶剂等工序生产） 。  生产异常处置，设备异常处置，工艺事故调查，能够通过液位、压差、温度、检验 数据等判断分析问题，处理生产异常。  熟悉安全、环保、职业健康相关国家标准及行业法律法规。  生产周期率改善项目：通过团队流程化梳理，工艺流程优化，缩短生产周期，提高 产品产量以及后续收率提升，成本控制，丙酮回收，原料替代，新产品开发，产品 小、中试验，至产线正式生产。  建立完善了 5S、TPM 看板、周改善等解决现场 5S 问题，改善工作环境，提高现 场标准化，可视化。  熟悉基本的 PH、粒径、电导率、微生物含量等分析测试。  现场管理：设备仪表可视化改善，原料区域合规性改善，保证安全设施正常投用。  班组管理：制定班组考核标准及 KPI，完成绩效目标，制定团队人员能力评估，分 工调配，技术培训，客诉调查，操作规程修订，人员培养，制定成本管理，质量管 理措施，组织完成现场包装以及装车时间优化。  项目管理：制定团队检修计划-大型塔器、反应釜、换热器、泵等安装检修，装置 建设，年度计划检修。具备独立编写技改项目方案能力-换热器水枪清洗、氦检、 涡流检测，保压试漏等检修项目。  HSE 管理：现场作业 JSA 风险分析-承包商管理，PTW（特殊作业）审批，生产安 全管理，应急演练方案编写及组织定期演练，组织班组人员应急能力、技能提升， 安全质量事故调查，劳动过程防护用品检查、监督，泄漏检测与修复等。  负责部门、班组团队文化建设，以及公众号宣传工作。

工作职责：西安瑞联新材料股份有限公司安全管理部 安全工程师 2023.5-2025.2  教育培训管理：参与制定公司级、车间级年度培训教育计划并实施开展。对新员工实施一级培训教育，对负 责区域开展班组培训。  特殊作业管理：对责任区域每日特殊作业证审批，主要对人员资质、风险识别、风险管控、制定措施、措施 落实、过程监督、完工签收等开展。  双重预防管理：使用 LEC 法和 LS 对工艺流程、设备设施、工艺操作、紧急泄放系统、检维修作业、特殊作 业等开展风险识别定级，由部门主导，车间参与，经审核签批后对班组培训。组织并参与公司级隐患排查治 理工作，监督、督促生产部门完成隐患排查治理工作。检查各职能部门隐患排查治理工作完成情况，形成通 报。建立重大隐患台账，制定重大隐患治理方案。  安全标准化：参与标准化工作开展，督促各部门按照对应要素开展提升，制定对各部门检查计划并实施，提 出改进计划和措施，完成公司三级安全标准化评级。  建设项目“三同时”：负责 3 个新项目“三同时”手续办理。组织新项目“三查四定”“五方会签”等  职业卫生：责任区域的职业病危害控制效果评价。参与全厂职业危害因素年度检测。劳保管理，新型劳保调 研、年度劳保发放、申购、穿戴教育培训、检查。  消防管理：参与厂区防雷检测，检查责任区域消防设施巡检情况，培训使用方法。  应急管理：参与公司级综合应急演练、修订演练方案。指导、参与车间开展演练，提出演练不足和提升计 划。组织修订公司级应急预案编制及评审工作，节假日应急值守。  事故调查：参与公司内事故调查，取证，原因分析，整改措施。  危险化学品管理：建立公司级危险化学品档案，对危化品库开展专项检查，车间易制毒易制爆危化品管控。  接待检查：配合（省、市、区）政府部门、应急管理局、消防、卫生监管部门对公司进行安全、消防、职业 卫生等检查。