工作职责：1. 仓库管理与规划 ‌制定并执行仓库管理制度‌：建立并优化仓库的日常工作流程，包括货物接收、存储、盘点、打包和发货等。 ‌仓库布局规划‌：根据货物类型和存储需求，合理规划仓库空间，确保货物存放有序，便于存取。 ‌设备与技术应用‌：引入并管理仓库所需的设备和技术，如叉车、货架、WMS（仓库管理系统）等，提升仓库运营效率。 2. 货物管理 ‌库存控制‌：负责库存的准确记录，定期进行库存盘点，确保账实相符，减少误差和损失。 ‌货物接收与发货‌：监督货物的入库、出库过程，确保货物数量、质量无误，及时处理异常情况。 ‌库存优化‌：分析库存数据，提出库存调整建议，避免过度库存或缺货，优化库存成本。 3. 团队管理与培训 ‌人员招聘与培训‌：招聘合适的仓库工作人员，并进行必要的岗位培训，提升团队的专业技能和工作效率。 ‌绩效考核‌：设定并执行员工绩效考核标准，激励员工积极性，提升团队整体表现。 ‌沟通协调‌：作为团队与上级、其他部门之间的桥梁，有效沟通，解决工作中遇到的问题。 4. 安全与合规 ‌安全管理‌：确保仓库作业符合安全标准，定期进行安全检查，预防事故发生。