更新时间:2025-05-05
孙晓勇
孙先生
本科学历|20年以上工作经验
能出差
经验丰富
能加班
会开车
形象好
诚实守信
求职意向
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教育经历、工作经历、自我评价等信息
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自我描述
1998年至1999在石材厂财务科上班,因公司破产,1999年年底进入丰喜公司尿素车间工作。2004年公司新建甲10万吨醇项目,被抽调到空分组到天铁集体,开封空分进行了培训学习,2005年,负责冷箱内管道设备安装,年底底空分一次开车成功。2006年年底调到华瑞公司18—30项目,负责空分现场安装,编写了操作规程,2007年空分一次开车成功。在这期间,以开车队队长的身份分别到山西灵石化肥厂,山东宏达集团负责开车。2013年8月抽调泉稷30—52项目空分组任副组长,工程前期的调研,招投标,图纸的审查,与新煤设计院、开封空分、陕鼓压缩机,杭汽对接工作。后期的员工培训,操作规程的编写,试车方案的审核,汽轮机,空压机,增压机机组安装调试,空分的安装调试及管线的吹扫,2015年一次开车成功,2020年被任命为气化车间党支部书记,2022年2月底,调到新疆国泰新华空分车间任主任,负责空分车间全面工作。
教育经历
2012-3 至 2015-1
本科|晋中学院|化学
1996-9 至 1998-7
中专/中技|陕西省物资学校|会计
2008-3 至 2011-1
大专|中北大学|工商管理
工作经历
1998-8 至 1999-12
会计|运城石材厂
工作职责:根据原始凭证登记记账凭证。月末提取折旧。装订凭证。
1999-12 至 2004-4
尿素循环主操|丰喜临猗公司
工作职责:配合总控主操操作好一吸塔,合成塔,解析泵,中压系统,高压系统的操作。
2004-5 至 2006-12
总控主操|丰喜甲醇分厂
工作职责: 负责14000空分氧气,氮气的纯度,保证产量稳定,保证精馏系统,纯化系统,预冷系统的安全运行。
安装期间负责冷箱内管道设备的安装。参与了汽轮机,空压机机组的调试。
2006-12 至 2013-8
副主任|丰喜华瑞
工作职责: 保证车间的安全生产,负责员工的业务培训,对各班组生产任务完成情况进行考核排队,负责工资的分配,衔接好生产部室的工作。
负责4000空分的安装调试,编写了试车方案,操作规程。外压缩流程有1%的液氧排放,在安装的时候,自己要求现场安装时在此管线上增加一台液体阀门,又打报告给公司,增加了一台液氧储罐,把1%的液氧进行了回收,为公司每年创收七十多万元。由于原始开车积液慢,又用此管线进行液氧倒灌到主冷,为原始开车省了四个多小时的时间。
以开车队长的身份分别到山东宏达集团,山西灵石化肥厂,山西临汾光大焦化厂指挥了空分的调试试车工作,都是一次开车成功。
2013-8 至 2021-12
主任|丰喜泉稷公司
工作职责: 贯彻执行公司的成本目标,保质保量完成生产任务。对车间员工开展安全教育,业务培训,宣传公司的各项方针政策。深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的安全稳定。配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通。
30000空分前期的调研,设备的招投标,图纸的审查。后期员工的培训,负责试车方案、操作规程的审核。负责管线的吹扫,三大机组的试车。负责空分的原始开车,并一次开车成功。
由于三大机组安装调试慢于空分的安装。自己利用工作经验,用爆破法提前吹扫了所有管线,使空分整个装置的开车提前了半个月。
项目经历
2004-5至 2005-12
10万吨甲醇空分项目
项目内容:安装期间负责冷箱内的管道安装及查漏,后期负责现场机泵的试车。
2006-12至 2013-8
丰喜华瑞18-30空分项目
项目内容:负责吹扫方案,试车方案,操作规程的编写。负责人员工资的核算,岗位的调整,对接与生产技术部的各项工作。
2013-8至 2022-2
泉稷30-52尿素项目,空分车间
项目内容:负责前期空分工艺的选型(包含设备,阀门),合同的拟定,与设计院对接的工作。负责人员的培训,试车方案,吹扫方案,操作规程的编写。
2008-4至 2008-6
灵石化肥厂
项目内容:以带队的身份,负责空分机组试车,氧压机试车,空分裸冷及开车。净化车间转化炉的试车。
2011-5至 2011-8
山东宏达集团焦炉煤气转化合成氨项目
项目内容:负责富氧车间的关线吹扫,机组试车工作。
2023-5至 2023-6
新疆国泰空分车间空压机进口导叶改造
项目内容:这个项目的主管,改造后全年节电625万元
培训与认证
开封市人力资源社会保障部
1116020000301520
培训内容:深冷技术高级工培训