如招聘方收取费用或押金,请警惕!
- 年终奖
- 五险一金
- 包食宿
- 员工旅游
- 节日福利
- 补充商业险
(一)战略规划与管理:根据股东或董事会有关决议和规定,制定公司业务战略与中长期发展规划并落实执行。
(二)生产经营管理
1、主持公司生产运营工作,全面完成各项生产经营任务;
2、传达落实上级决定,监督指导各部门工作。
(三)财务管理
1、组织公司各部门预算编制、落实预算管理;
2、合理使用资金,节能降耗,控制成本,提高经营效率。
(四)项目管理
1、协调公司各部门开展项目管理工作;
2、完成项目投资预算、项目进度、项目安全质量等目标。
(五)体系建设
1、建立完善推行公司ISO140001/450001/14000安全生产管理体系;
2、建立健全公司风险管理和合规管理的机制,确保公司运营的合规性。
(六)公共关系管理
1、协调政府、客户、供应商、施工承包商、周边企业、社会公众的关系,营造公司良好经营环境;当发生公司危机时,启动公司危机管理机制处理公司危机。
(七)人力资源管理
1、建立完善组织架构;
2、培养核心管理团队,加强员工队伍建设;
3、推进企业文化建设。